CIM4.0 Academy - CIM4.0 Competence Center
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CIM4.0 ACADEMY

Trasformazione digitale

La CIM4.0 Academy è il percorso di formazione di CIM4.0 che si rivolge a responsabili di area tecnica e manager di divisioni business con l’obiettivo di formare figure in grado di guidare e gestire la trasformazione digitale.

La formazione considera le seguenti attività principali: una fase iniziale dove si trasmette ai partecipanti un approccio multidisciplinare al contesto ecosistemico, la fase di GAP-Recovery (o azzeramento del gap di competenze tecnologiche) e la fase di sviluppo competenze sistemiche e Project-work che sarà l’occasione per mettere in pratica le competenze acquisite risolvendo problemi reali proposti dalle Aziende.

Obiettivo formativo

Formare alle competenze trasversali sulle tecnologie e sui modelli operativi da queste abilitati.
Concretizzare le competenze, attraverso sfide aziendali reali, in capacità di indirizzare, guidare e gestire la trasformazione digitale ed il relativo re-engineering dei processi di aziende operanti in diversi settori industriali e manifatturieri.

Modalità di accesso

Il percorso di alta formazione, che coinvolge tutti i lavoratori, compresi coloro che oggi hanno l’esigenza di ricollocarsi, prevede una tariffa a copertura dei costi vivi di gestione ed erogazione dei corsi.
CIM4.0 supporta le PMI coprendo il 50% del costo per l’iscrizione dei dipendenti alla seconda edizione.

  • 7.000€
    Lavo­ra­to­ri dipen­den­ti di una Gran­de Impre­sa
  • 3.500 €
    Lavo­ra­to­ri dipen­den­ti di PMI e Star­tup o disoc­cu­pa­ti
  • 5 borse di studio
    CIM4.0 mette a disposizione 5 borse di studio, a copertura totale del costo per la partecipazione alla seconda edizione dell’Academy, destinate a persone in cerca di occupazione.
    Vai al bando

Chi entra nella Cim 4.0 Academy

Responsabili area tecnica e manager di divisioni business: dipendenti, liberi professionisti e risorse in fase di ricollocamento.

Chi esce dalla Cim 4.0 Academy

Professionisti capaci di indirizzare, guidare e gestire la trasformazione digitale e il relativo reenginering dei processi di aziende operanti in diversi settori industriali e manifatturieri.

Struttura del percorso

  • Step 1 (inizio 3 maggio 2021)
    Welcome&assessment | 8 ore
  • Step 2
    Approccio multidisciplinare al contesto ecosistemico | 24 ore
  • Step 3 (fine 16 luglio 2021)
    I4.0 Tech. Gap Recovery | 160 ore
  • Step 4 (inizio 6 settembre 2021)
    Sviluppo competenze sistemiche e project works | 150 ore
  • Step 5 (fine 5 novembre 2021)
    Final assessment | 8 ore

Trainer

La maggior parte dei trainer provengono dalle imprese consorziate e partner di CIM4.0 e dalle due Università (Politecnico e Università di Torino) e sono professionisti di rilevanza internazionale che hanno scelto di condividere le proprie conoscenze con i partecipanti all’Academy, con finalità di upskilling e reskilling. Per le competenze Manageriali, ci avvaliamo dell’apporto di Skillab, la società di Unione Industriale Torino e AMMA che vanta anni di esperienza sul tema.

Luca Iuliano

Politecnico di Torino

Additive Manufacturing

Barbara Caputo

Politecnico di Torino

Data Science

Luigi Bistagnino

Politecnico di Torino

System Thinking

Roberto Zuffada

Siemens

Platform Management

Gian Luca Bottino

Stellantis

WCM

Stefano Porro

Consoft

Agile Lean Management

Programma del corso

Il pro­gram­ma alter­na momen­ti di for­ma­zio­ne pra­ti­ca a momen­ti di con­di­vi­sio­ne di cono­scen­za.

Welcome

Intro­du­zio­ne alla for­ma­zio­ne, pre­sen­ta­zio­ne
moda­li­tà peda­go­gi­che, ed incon­tro col­let­ti­vo con tutors e men­tors.

Assessment

Self-assess­ment: tra­mi­te un que­stio­na­rio, i par­te­ci­pan­ti con­tri­bui­ran­no ad iden­ti­fi­ca­re il gra­do di com­pe­ten­za in spe­ci­fi­che aree tec­no­lo­gi­che e gestio­na­li.

Indi­vi­dual assess­ment:  per ogni par­te­ci­pan­te si ter­ra‘ un pri­mo incon­tro di assess­ment e sup­por­to vol­to a gui­da­re la per­for­man­ce di tra­sfor­ma­zio­ne ed imple­men­ta­zio­ne cono­scen­ze. Tra­mi­te col­lo­quio indi­vi­dua­le, CIM4.0 pro­ce­de alla com­pren­sio­ne del­le carat­te­ri­sti­che del par­te­ci­pan­te e del con­te­sto ope­ra­ti­vo in cui  é inse­ri­to, per valu­ta­re osta­co­li, oppor­tu­ni­tà, e carat­te­ri­sti­che indi­vi­dua­li. 
La per­for­man­ce è valu­ta­ta sul­la base di KPI spe­ci­fi­ci.

System Thinking

Approc­cio oli­sti­co per la com­pren­sio­ne dei siste­mi com­ples­si.

Ana­li­si del­le rela­zio­ni tra le par­ti di un siste­ma in un con­te­sto di eco­sy­stem-based value net­work. Valu­ta­zio­ne del­le impli­ca­zio­ni del­la suc­ces­sio­ne di even­ti. Indi­vi­dua­zio­ne del­le inter­di­pen­den­ze, del­le inter­fac­ce e dei dif­fe­ren­ti flus­si che gene­ra­no valo­re. Ana­li­si ruo­lo dei pro­ces­si nel rag­giun­gi­men­to del­l’e­qui­li­brio del siste­ma

Data Science

IoT, AI, Net­work Scien­ce e siste­mi com­ples­si, Data Eco­no­my, Stra­te­gia di data mining e Data visua­li­za­tion, adv machi­ne lear­ning impli­ca­tions.

Tecnologie Abilitanti I 4.0 Digital

Evo­lu­zio­ne atti­vi­tà spe­ri­men­ta­le su pro­dot­ti e pre­dit­ti­va su pro­ces­si con impat­ti per la pro­get­ta­zio­ne, pro­du­zio­ne e gestio­ne ciclo vita; gestio­ne del­le simu­la­zio­ni con uti­liz­zo infor­ma­zio­ni vir­tua­li e rea­li per incre­men­ta­re effi­cien­za pro­ces­si pro­dut­ti­vi; intro­du­zio­ne alle impli­ca­zio­ni dei nuo­vi stan­dards del traf­fi­co dati per pro­get­ta­zio­ne, com­mer­cia­liz­za­zio­ne pro­dot­ti e per i pro­ces­si indu­stria­li.

Additive Manufacturing

Addi­ti­ve Manu­fac­tu­ring per mate­ria­li, nuo­vi pro­ces­si, Inte­gra­zio­ne con pro­ces­si esi­sten­ti, chal­len­ges del­la pro­get­ta­zio­ne per pro­ces­si con AM, evo­lu­zio­ne del­la value chain

Cybersecurity

Bloc­k­chain, impat­to di GDPR com­plian­ce su pro­ces­si pro­dut­ti­vi, embed­ded secu­ri­ty-secu­ri­ty by desi­gn, impat­to del­le pra­ti­che di cyber­se­cu­ri­ty sul busi­ness ed evo­lu­zio­ne legi­sla­zio­ni

Predictive Maintenance

Evo­lu­zio­ne PM con AI e Machi­ne lear­ning Main­te­nan­ce 4.0 per sustai­na­ble manu­fac­tu­ring

World class manufacturing

Evo­lu­zio­ne del WCM sul­la base dei prin­ci­pi di I4.0

Agile, Lean Management

Evo­lu­zio­ne di approc­ci con­so­li­da­ti e nuo­vi pro­ces­si di gestio­ne azien­da­le indot­ti dal­la digi­tal disrup­tion, busi­ness pro­cess mana­ge­ment, DevOps, Desi­gnOps, uti­liz­zo effi­ca­ce dei mana­ge­ment tools per coor­di­na­men­to teams e otte­ni­men­to risul­ta­ti

Platform Design And Management

In rela­zio­ne con modu­li Data Scien­ce e Tec­no­lo­gie abi­li­tan­ti, input sul fun­zio­na­men­to del­le mul­ti­si­ded plat­form, ruo­lo com­ple­men­tor e nuo­vi atto­ri

Percorsi per identificazione, riconoscimento e gestione nuove opportunità

Esplo­ra­zio­ne meto­do­lo­gie crea­ti­ve per incre­men­to solu­zio­ni alter­na­ti­ve a pro­ble­mi in con­te­sto di ele­va­ta incer­tez­za, intel­li­gen­za emo­ti­ve, self-con­sciou­sness, Enga­ge­ment gene­ra­tion, nuo­ve for­me di lea­der­ship.

Evoluzione Legislazioni

Intro­du­zio­ne alle impli­ca­zio­ni del­le nuo­ve nor­mati­ve rela­ti­ve ad appli­ca­zio­ne tec­no­lo­gie abi­li­tan­ti ed impat­to sul busi­ness.

Progetto Collettivo

Svi­lup­po di pro­get­ti col­let­ti­vi, uno per ogni sot­to­grup­po di max 5 par­te­ci­pan­ti cia­scu­no, per affron­ta­re una pro­ble­ma­ti­ca con­cre­ta, in azien­da, e pro­por­re solu­zio­ni che deri­vi­no dal­la tra­sver­sa­li­tà del­le com­pe­ten­ze acqui­si­te e uti­liz­za­te in grup­po. L’at­ti­vi­tà pre­ve­de la super­vi­sio­ne di un men­tor azien­da­le e la rea­liz­za­zio­ne di un rap­por­to di fine pro­get­to per ogni sot­to­grup­po.

Final Assessments

Dopo aver soste­nu­to le veri­fi­che pre­vi­ste per ogni modu­lo, il par­te­ci­pan­te otter­rà un diplo­ma/cer­ti­fi­ca­to , e sarà coin­vol­to in una secon­da tap­pa di Assess­ment indi­vi­dua­le. Duran­te que­sto secon­do incon­tro, il diplo­ma­to rice­ve­rà una lista di gui­de­li­nes per poter con­te­stua­liz­za­re l’ap­pli­ca­zio­ne del­le cono­scen­ze acqui­si­te. L’o­biet­ti­vo e’ di mas­si­miz­za­re la tra­sfor­ma­zio­ne del­le cono­scen­ze affin­che’ il diplo­ma­to con­tri­bui­sca con­sa­pe­vol­men­te alla crea­zio­ne di valo­re nel con­te­sto azien­da­le.

Dopo 6 mesi il diplo­ma­to incon­tra nuo­va­men­te il tutor per valu­ta­re la per­for­man­ce rag­giun­ta in imple­men­ta­zio­ne cono­scen­ze acqui­si­te ed appli­ca­zio­ne gui­de­li­nes in base ai KPI ini­zia­li, e la poten­zia­le con­tri­bu­zio­ne alla crea­zio­ne di asse­ts stra­te­gi­ci. CIM4.0 for­ni­sce ulte­rio­re set di gui­de­li­nes per poter pro­se­gui­re il per­cor­so di tra­sfor­ma­zio­ne effi­ca­ce del­le cono­scen­ze e la con­tri­bu­zio­ne alla crea­zio­ne di valo­re.

Diploma

I par­te­ci­pan­ti rice­ve­ran­no a fine per­cor­so un cer­ti­fi­ca­to dal­la Scuo­la Master e dal CIM4.0 che atte­sta le com­pe­ten­ze acqui­si­te.

CIM4.0 Aca­de­my è un per­cor­so di alta for­ma­zio­ne pro­get­ta­to e rea­liz­za­to in col­la­bo­ra­zio­ne con la Scuo­la di Master e For­ma­zio­ne Per­ma­nen­te del Poli­tec­ni­co di Tori­no.

SECONDA EDIZIONE

DATA INIZIO
3 maggio 2021

DATA FINE
5 novembre 2021

DURATA
350 ore

LINGUA
Italiano

FORMATO
Part time
— Mar­te­dì e mer­co­le­dì dal­le 16.00 alle 18.00 su piattaforma virtuale
— Vener­dì dal­le 8.30 alle 17.30 c/o Aula Formazione CIM4.0
— Saba­to dal­le 9.00 alle 13.00 su piattaforma vir­tua­le

MODALITÀ
Ibrida, clas­si vir­tua­li e pre­sen­za in aula

LUOGO
Corso Settembrini 178, Torino, Italia

COSTO
— 7.000€
Lavoratori dipendenti di Grande Impresa
— 3.500€
Lavoratori dipendenti di PMI e Startup o disoccupati
— 5 borse di studio desti­na­te a per­so­ne in cer­ca di occu­pa­zio­ne

PRESENTAZIONE DEL CORSO
Rendiamo disponibile la presentazione del corso

PER INFORMAZIONI
Cristina Cibrario, cristina.cibrario@cim40.com