Luciano Massone

Board Member

(2015-oggi) FCA _EMEA Region _ World Class Manufacturing & Projects Director. In questo ruolo assume la responsabilità del WCM Development Center, per tutti i programmi della Region nonchè per I progetti ed I programmi a livello globale di Training & Consulting, WCM Research & Innovation e WCM Suppliers.

(2014-2015) FCA- Head of World Class Manufacturing EMEA & WCM Development Center Vice President, incluso Traininig & Consulting, WCM Reserch and Innovation and WCM Supplier Division.

(2011-2014) FGA- Head of World Class Manufacturing EMEA Assembly & WCM Development Center Vice President.

(2008– 2011) WCM FGA & Group Vice President . Responsabile gestione e controllo di tutti gli aspetti del WCM e sistema di produzione di tutte le Company del Gruppo FIAT, per tutti gli stabilimenti e tutte le funzioni.

(2008- 2010) Responsabile WCM CNH.

(FGA & CNH) Responsabile del Global Manufacturing Training Unit a livello di gruppo.

(2005– 2008) Organizzazione e lancio del Fiat Auto Production System, FAPS. Constante ed efficiente promozione dell’implementazione delle WCM Best Practices, e gestione delle attività di bechmark interno ed esterno, piani industriali e allocazioni prodotto.

(2003 – 2005) HR Vice President, Fiat Automobiles Organization, Headquarters HR. Gestione e controllo di tutti gli aspetti e definizioni delle Policy Fiat Automobiles. Modelli di business, organizzazione di strutture e processi, incluso il sistema di valutazione delle posizioni delle persone.

(2002 – 2003) Vice President, Human Resources Fiat Lancia Commercial Vehicles Business Unit, gestione delle attività HR nella Business Unit più grande di Fiat Auto. Gestione e controllo di tutte le attività HR, incluso il recruiting, training, compensation e people development.

(2000-2002) Industrial Divisions Director presso HQ di Human Resources. Gestione e controllo di HR per Mfg, R&D e Product Development. Sviluppo e gestione dell’implementazione dei processi di re-ingegnerizzazione, pr assicurare l’integrazione delle funzioni di Mfg , Product Development e Piattaforma e prodotto.

(1998 – 2000) Fiat Auto Industrial Relations Director, presso HR HQ. Responsabile del cambiamento di organizzazione, secondo le strategie di globalizzazione. Implementazione di accordi con I lavoratori in Argentina, Brasile, Polonia ed Italia

(1996 – 1998) Responsabile in azienda di Work Organization for Health, Safety & Environment, assicurando la totale integrazione delle 2 divisioni, adeguamento a livello nazionale alle nuove legislazioni EC H&S.

(1992 – 1996) HR Manager in Melfi Plant (PZ), sviluppando e gestendo tutti I processi organizzativi secondo le direttive del nuovo modello di fabbrica integrata, e iniziando un accordo di lavoro per un utilizzo più intensivo dei plant, incluso un nuovo sistema di turni. Coordinamento del primo nuovo FIAT Supplier Park in Melfi.

(1991 -1992) Project manager in Fiat Auto S.p.A., specialmente riguardo tutti gli aspetti organizzativi dell’Iniziativa Melfi. Reponsabile della nuova piattaforma ICT per HR Management.

(1989 – 1991) Human Resources Manager presso Termoli Plant (Powertrain e Gear box).

(1988 – 1989) Industrial Relations Manger presso Rivalta Plant.

(1986 – 1988) Trade Union Relations Manager presso Sevel S.p.A.

(1983 – 1986) Production Manager –HR presso Sevel Plant, Lastratura e Montaggio.

(1980 – 1983) Manpower Manager presso Sevel Plant.